FAQ

Най-често задавани въпроси

По-долу ще намерите отговори на най-често задаваните въпроси, които ще ви помогнат да разберете по-добре как можем да подкрепим вашия бизнес.

Кои страни обхваща вашият рекрутинг на работници от Азия?

 Нашият рекрутинг на работници от Азия обхваща такива страни като Филипини, Непал, Индия, Бангладеш, Виетнам, Индонезия и Шри Ланка. Благодарение на нашата широка мрежа от партньори за рекрутинг, ние сме в състояние да намерим подходящи кандидати, които отговарят на Вашите изисквания.

Колко време работите на пазара?

Въпреки че Primework Group Sp. z o.o. беше основана през 2024 година, нашите корени и опит в HR индустрията се простират на 10 години назад благодарение на дейността на нашите други марки на пазара на труда.

Какви са ползите от наемането на работници от Азия?

Работниците от Азия са ценени за своята трудоспособност, лоялност и умения. Много от тях притежават образование и професионален опит в различни индустрии като строителство, производство, земеделие, заваряване, транспорт, гастрономия, преработвателна индустрия или ИТ. Затова не е случайно, че се фокусираме именно върху тези по-рано споменати сектори.

Как изглежда процесът на рекрутинг на работници от Азия?

Процесът на рекрутинг на работници от Азия включва няколко ключови стъпки:

  1. Анализ на изискванията на клиента и подготовка на оферта.
  2. Провеждане на рекрутинг в страната на произход на кандидата.
  3. Проверка на квалификациите и опита на кандидатите.
  4. Провеждане на необходимите медицински изследвания и получаване на необходимите документи.
  5. Легализиране на пребиваването и работата в България, включително получаване на разрешение за работа и виза за България.
  6. Организиране на транспорт до България и подкрепа в процеса на адаптация.
Какви формалности трябва да уредя, за да наема работници от Азия?

За да наемете работници от Азия, е необходимо да получите съответните документи, като разрешение за работа и виза. Ние подкрепяме нашите клиенти през целия процес, включително в подготовката и подаването на необходимите документи в съответните органи. Осигуряваме също така подкрепа относно формалностите, свързани с легализирането на пребиваването.

Колко време трае процесът на рекрутинг и легализиране на работници от Азия?

Процесът на рекрутинг и легализиране на работници от Азия може да отнеме от 2 до 6 месеца, в зависимост от страната на произход на кандидата и спецификата на изискваните процедури. Ние се стремим процесът да протича възможно най-гладко, като се грижим за съответствието с законовите разпоредби и високо качество на услугите.

Какви са разходите, свързани с рекрутинг на работници от Азия?

Разходите за рекрутинг на работници от Азия зависят от много фактори, като броя на работниците, изискваните квалификации, индустрията и спецификата на рекрутинг процеса. Ние предлагаме конкурентни цени и индивидуален подход към всеки клиент. Всички разходи са ясно определени в началото на сътрудничеството, за да осигурим пълна прозрачност.

Предлага ли Primework гаранция за своите рекрутинг услуги?

Да, Primework предлага гаранция за своите рекрутинг услуги. Ако работникът не отговори на очакванията на клиента в определения изпитателен срок, ние осигуряваме възможност за безплатна смяна на работника. Нашата цел е да осигурим най-високо качество на услугите и удовлетвореност на нашите клиенти.

Как мога да започна сътрудничество с Primework?
За да започнете сътрудничество с Primework, просто се свържете с нас чрез нашия уебсайт, по телефон, имейл или попълнете формуляра. Нашите специалисти ще ви водят през целия процес, отговаряйки на всички въпроси и адаптиране на офертата към вашите нужди. Ние сме тук, за да помогнем на всяка фаза от рекрутинга на работници от Азия.