FAQ
Най-често задавани въпроси
По-долу ще намерите отговори на най-често задаваните въпроси, които ще ви помогнат да разберете по-добре как можем да подкрепим вашия бизнес.
Нашият рекрутинг на работници от Азия обхваща такива страни като Филипини, Непал, Индия, Бангладеш, Виетнам, Индонезия и Шри Ланка. Благодарение на нашата широка мрежа от партньори за рекрутинг, ние сме в състояние да намерим подходящи кандидати, които отговарят на Вашите изисквания.
Въпреки че Primework Group Sp. z o.o. беше основана през 2024 година, нашите корени и опит в HR индустрията се простират на 10 години назад благодарение на дейността на нашите други марки на пазара на труда.
Работниците от Азия са ценени за своята трудоспособност, лоялност и умения. Много от тях притежават образование и професионален опит в различни индустрии като строителство, производство, земеделие, заваряване, транспорт, гастрономия, преработвателна индустрия или ИТ. Затова не е случайно, че се фокусираме именно върху тези по-рано споменати сектори.
Процесът на рекрутинг на работници от Азия включва няколко ключови стъпки:
- Анализ на изискванията на клиента и подготовка на оферта.
- Провеждане на рекрутинг в страната на произход на кандидата.
- Проверка на квалификациите и опита на кандидатите.
- Провеждане на необходимите медицински изследвания и получаване на необходимите документи.
- Легализиране на пребиваването и работата в България, включително получаване на разрешение за работа и виза за България.
- Организиране на транспорт до България и подкрепа в процеса на адаптация.
За да наемете работници от Азия, е необходимо да получите съответните документи, като разрешение за работа и виза. Ние подкрепяме нашите клиенти през целия процес, включително в подготовката и подаването на необходимите документи в съответните органи. Осигуряваме също така подкрепа относно формалностите, свързани с легализирането на пребиваването.
Процесът на рекрутинг и легализиране на работници от Азия може да отнеме от 2 до 6 месеца, в зависимост от страната на произход на кандидата и спецификата на изискваните процедури. Ние се стремим процесът да протича възможно най-гладко, като се грижим за съответствието с законовите разпоредби и високо качество на услугите.
Разходите за рекрутинг на работници от Азия зависят от много фактори, като броя на работниците, изискваните квалификации, индустрията и спецификата на рекрутинг процеса. Ние предлагаме конкурентни цени и индивидуален подход към всеки клиент. Всички разходи са ясно определени в началото на сътрудничеството, за да осигурим пълна прозрачност.
Да, Primework предлага гаранция за своите рекрутинг услуги. Ако работникът не отговори на очакванията на клиента в определения изпитателен срок, ние осигуряваме възможност за безплатна смяна на работника. Нашата цел е да осигурим най-високо качество на услугите и удовлетвореност на нашите клиенти.