Опит от строителни обекти в ЕС
Италия, Румъния, Чехия и Германия – голяма част от кандидатите познават европейските довършителни стандарти, документацията за безопасност и работата по норма.
Набиране от МолдоваРаботници от Молдова за България.
Набиране на персонал
Строители, шофьори, оператори и работници в производството с доказан опит от пазари в ЕС. Провеждаме целия процес: набиране и подбор в Молдова, релокация и настаняване – Кандидати в рамките на 1–3 месеца.
4,9 / 5 – отзиви на клиенти Лицензиран доставчик на посреднически услуги Отговор до 48 часа
Молдова · Източна Европа
Работници от Молдова – бърз старт за строителство, транспорт и производство
Молдова е сравнително малка държава, така че не е посока за масово набиране като Индия или Филипините. Нейното предимство е близостта и опитът: страната от години е ориентирана към заминаване на работа в Европейския съюз, а кандидатите носят практика от строителни обекти и заводи в Италия, Румъния, Чехия и Германия.
Пазарът на труда е силно свързан с трудовата миграция – голяма част от кандидатите познават европейските стандарти за качество, документацията за безопасност и работата по норма, така че въвеждането в работа отнема дни, а не седмици.
Базата от квалификации осигуряват професионални училища и технически колежи със силна традиция в заваряването, механиката, електротехниката, строителството и земеделието. Дипломите проверяваме при издателя, а при заварчици, оператори и монтажници организираме практическа проверка на уменията.
Целият процес се води от един координатор: набиране и подбор в Молдова, последвани от релокация и настаняване в България – с ясен график и бюджет от самото начало.
- Набиране и проверка на кандидати в Молдова
- Опит от строителни обекти и заводи в ЕС
- Релокация: билети, посрещане и трансфер
- Гаранция за безплатна замяна в пробния период
1–3 месеца
от договора до пристигането
ЕС
опит от Италия, Румъния, Чехия и Германия
Ниски
разходи за релокация – кратко разстояние
100%
проверени квалификации преди представяне
Други направления
ФилипиниИндияNepalБангладешSri LankaPakistanВиетнамИндонезия+13
Набираме също от Филипини, Индия, Nepal, .
Вижте всички направленияПредимства
Защо фирмите избират работници от Молдова
Близост и евтина релокация
Кратко разстояние от Кишинев прави разходите за релокация значително по-ниски, отколкото при азиатските посоки.
Бърза адаптация
Румънският е романски език, а руският е широко разпространен като втори. Културната близост до България улеснява бързата интеграция на работното място.
Технически кадри и шофьори
Заварчици, механици, електротехници и шофьори с доказан стаж. Уменията проверяваме практически преди решението за наемане.
Завръщане при същия работодател
Посоката е сезонно повторяема – кандидатите се връщат на нови договори при фирма, която вече познават.
Гаранция за замяна
Ако работникът не отговаря на очакванията в пробния период, осигуряваме безплатна замяна.
Квалификации
Как проверяваме кандидатите от Молдова
В профила на кандидата получавате сканирано копие на дипломата от професионално училище или колеж, история на заетостта в конкретни фирми и строителни обекти в ЕС, копия на заваръчни или шофьорски удостоверения, оценка на владеенето на румънски, руски и английски.
Дипломи от професионални училища и колежи
Заваряване, механика, електротехника, строителство, земеделие и транспорт. Дипломите проверяваме при издателя.
Стаж на строителни обекти и в заводи в ЕС
Потвърждаваме работата в Италия, Румъния, Чехия, Германия и България. Препоръките проверяваме телефонно при предишни работодатели.
Технически умения и шофьорски категории
Заваръчни удостоверения, оператoрски умения и категории C и CE. Практическата проверка планираме още в графика на набирането.
Ниво на владеене на езици
Видеоинтервю с оценка на румънски и руски, а където е важно – и на английски.
От къде набираме в Молдова
Регионът на произход реално влияе на професионалния профил на кандидата.
Кишинев и околността
Най-големият пазар на труда: строителство, логистика, производство, технически услуги.
Бълц и северът
Промишлен север на страната – производствени предприятия, преработка, механика.
Унгени и западът
Промишлена зона на границата с Румъния: монтаж, кабели, електроника, шивашка индустрия.
Кахул и югът
Земеделие, овощарство и лозарство. Кандидатите познават бране, сортиране и работа в градина.
Комрат и Гагаузия
Земеделски и винарски регион, двуезичен – руски и гагаузки. Голяма готовност за сезонна работа в чужбина.
Сорока и Орхей
Силна традиция в строителна и довършителна работа в чужбина – зидари, дърводелци, монтажници.
Набиране и релокация
От договор до пристигане на екипа – един план
Процесът протича в три етапа: разговор, оферта и договор; набиране и подбор на кандидати в Молдова; релокация и настаняване в България. Всеки етап има ясен срок и комплект документи.
Кандидати в рамките на 1–3 месеца
от договора до първия работен ден
3 етапа
един координатор води целия процес
100%
проверени документи преди представяне
Етапи на процеса
Анализ на нуждите, профил на позицията, оферта и график. Процесът стартира след подписване на договора.
- 01
Разговор и анализ на нуждите
Седмица 1Определяме обхвата на задълженията, изискваните умения, възнаграждението и стандарта за настаняване.
- 02
Оферта и график
Седмица 1Представяме пълен бюджет и срокове. При Молдова планираме пристигания на партиди.
- 03
Подписване на договор
Седмица 1–2Договор с работодателя и описание на позицията.
Набиране и проверка в Кишинев, Бълц, Унгени и Кахул – дипломи, умения, стаж на обекти в ЕС.
- 01
Предварителен подбор
Седмица 1–3Партньор в Молдова набира кандидати и проверява дипломи, заваръчни и шофьорски удостоверения и препоръки от обекти в ЕС.
- 02
Кратък списък и видеоинтервюта
Седмица 2–4Представяме кратък списък с проверени профили. Интервютата провеждаме на румънски или руски, с участие на вашия бригадир.
Пътуване от Кишинев, трансфер, настаняване, регистрация на адрес и въвеждане в работата.
- 01
Пътуване и трансфер
Седмица 3–6Полет от Кишинев до България или автобус, трансфер и посрещане на групата от координатор.
- 02
Настаняване и регистрация
Първа седмицаЖилище според изискванията, регистрация на адрес и съдействие при откриване на банкова сметка.
- 03
Въвеждане на работното място
Първа седмицаИнструктаж по безопасност, наставник в екипа и първи дни под надзора на бригадир.
- 04
Грижа и преглед след 90 дни
Месец 1–3Постоянна връзка с координатора и преглед на сътрудничеството след три месеца.
Типичен график
От договора до първия работен ден – реалистично 1–3 месеца
Седмица 1
Разговор, оферта и договор
01Седмица 1–4
Набиране и подбор в Молдова
02Седмица 3–6
Пристигане и първи работен ден
03Разходи за наемане
От какво се състои бюджетът
Набиране и подбор
Работодател / агенцияТърсене, проверка на документи и препоръки чрез партньор в Молдова.
Пътуване и релокация
РаботодателБилет от Кишинев или автобус, трансфер и стартов пакет.
Настаняване
Работодател / агенцияЖилище според изискванията, регистрация на адрес и битово оборудване.
Възнаграждение на агенцията
РаботодателОрганизация на набирането и координация на релокацията и настаняването след пристигане.
Молдова е една от най-евтините логистично посоки: кратко разстояние, без презокеански полети. Точна калкулация за конкретния случай изготвяме с нашия калкулатор на разходите, преди да стартираме – без скрити пера. Кандидатът не поема никакви такси за набиране – това е условие за работа с нашите партньори.
Готови за старт
Графикът и бюджетът – преди да решите.
- Оферта без скрити позиции
- Реалистичен срок за пристигане
- Един координатор за целия процес
Браншове
Къде работниците от Молдова се представят най-добре
Тази посока се избира, когато е важно времето и опитът от европейския пазар. Строителството и транспортът са естествената база на кандидатите, но силни са и производството, земеделието и преработката.
Строителство и довършителни работи
Най-силната страна на посоката. Кандидатите имат стаж на строителни обекти в Италия, Румъния, Чехия и България, често работят в сработени бригади със свой лидер.
- Зидар
- Кофражист
- Армировчик
- Гипсокартонист
- Плочкаджия
- Бригадир в строителството
Транспорт и логистика
Шофьори с категории C и CE и опит по маршрути в ЕС.
- Шофьор с категория C+E
- Шофьор на лек товарен автомобил
- Складов работник
- Оператор на мотокар
- Работник в комплектация
Производство и монтаж
Заводи в Унгени и Бълц дадоха на кандидатите стаж при монтажни линии, кабелни снопове и електроника, при спазване на норма и контрол на качеството.
- Работник в производството
- Оператор на машини
- Монтажник
- Контрольор на качеството
- Опаковчик
Поддръжка и заваряване
Професионални училища със силна техническа традиция. Заварчиците и операторите винаги проверяваме практически.
- Заварчик MIG/MAG
- Заварчик TIG
- Механик
- Електротехник
- Шлосер
- Поддръжка на машини
Земеделие и овощарство
Югът на страната и Гагаузия предлагат овощни градини, зеленчуци и лозя. Кандидатите познават бране, подрязване, сортиране и сезонна работа.
- Работник в градина
- Берач на плодове и зеленчуци
- Работник в сортировка
- Работник в оранжерия
- Оператор на земеделска техника
Хранителна преработка
Преработка на плодове, зеленчуци и месо, както и винарство. Работа в санитарен режим, хладилни складове и смени.
- Работник в преработка
- Работник в хладилен склад
- Работник в разфасовка
- Оператор на линия
- Опаковчик
Молдова е държава с малко население, затова при поръчки за стотици хора обикновено я комбинираме с други посоки. За бързи, по-малки бригади в строителството и транспорта обаче е една от най-ефективните посоки.
Позиции
За какви позиции набираме в Молдова
Най-добри резултати тази посока дава в строителството, международния транспорт, производството и складовете. При технически занаяти организираме практическа проверка на уменията още преди решението за наемане.
- Зидар
- Кофражист
- Армировчик
- Гипсокартонист
- Заварчик MIG/MAG
- Заварчик TIG
- Шофьор с категория C+E
- Оператор на мотокар
- Работник в производството
- Складов работник
- Механик
- Работник в преработка
Търсите друга посока? Вижте също работници от Украйна, работници от Грузия или работници от Беларус.
Молдова спрямо други посоки за набиране
Сравнение на типичните разлики в процеса и профила на кандидата.
| Критерий | Молдова | Други посоки |
|---|---|---|
| Владеене на езици | Румънски, широко разпространен руски, бърза адаптация | Английски (Филипини) или само местен език (Южна Азия) |
| Профил на кандидата | Строителство, транспорт, производство, земеделие | Филипини и Индия – масово производство и технически специалисти |
| Разходи за релокация | Ниски – кратко разстояние до България | По-високи при азиатски посоки |
| Обем на набиране | Държава с 2,4 млн. души – бригади и поръчки със средна големина | Украйна и Азия – масово набиране |
Културна интеграция
Предизвикателства и изпитани решения
Молдова е културно близка до България, така че адаптационните проблеми са по-малко, отколкото при други посоки. Все пак четири неща си струва да се уредят от първия ден.
Румънски, руски и български на работното място
Кандидатите не владеят български в началото, но го учат бързо. В смесени бригади с украинци работен език често е руският.
Кухня и всекидневие
Диетата е близка до българската, без религиозни изисквания, а календарът на празниците е предимно православен.
Контакт със семейството и финанси
Съдействие при откриване на банкова сметка и евтини преводи към Молдова – реално намалява текучеството.
Текучество и завръщания
Близостта на страната действа в двете посоки: кандидатът лесно се връща у дома, но и лесно преминава към друга фирма. Навременни изплащания и предвидим график са най-доброто средство за задържане на екипа.
FAQНай-често
Най-често
задавани въпроси
Кратки отговори на въпроси за набирането на работници от Молдова.
Все още имате въпроси?
Обадете ни се – ще посъветваме най-доброто решение за Вашата фирма.
Обадете ни се Кандидати в рамките на 1–3 месеца Пълно съответствие с българското законодателство
Молдова е пазар, силно ориентиран към заминаване на работа в Европейския съюз – кандидатите от години работят в Италия, Румъния, Чехия и Германия, най-вече в строителството, транспорта, земеделието и производството. Езиковата и културната близост до България допълнително улесняват адаптацията.
В зависимост от нуждите ви предлагаме еднократна рекрутация, търсене на специалисти или масова рекрутация, а към всяка от тях – релокация и настаняване. Резултатът е екип, който пристига готов да започне работа.
Кандидатите пристигат реалистично в рамките на 1–3 месеца от подписване на договора. Точният срок зависи от капацитета на администрацията, консулските служби, посолствата и визовата система.
Официалният език е румънски, а руският остава широко разпространен, особено в Бълц, Кишинев и Гагаузия. Български кандидатите обикновено не владеят, но румънският е романски език, а близостта до българската култура улеснява бързата адаптация на работното място.
Базата се осигурява от система от професионални училища и технически колежи със силна традиция в заваряването, механиката, електротехниката, строителството и земеделието. Дипломите проверяваме при издателя, а при заварчици, оператори и монтажници организираме практическа проверка на уменията преди решението за наемане.
Строителство и довършителни работи, транспорт и логистика, земеделие и овощарство, хранителна преработка, производство и складове. Това е посока, особено силна в строителството и транспорта, където се цени опитът от пазари в ЕС.
Да, и това е най-голямото предимство на тази посока. Молдовци от години работят в Италия, Румъния, Чехия и Германия, така че голяма част от кандидатите познават европейските строителни стандарти, документацията за безопасност и работата по норма.
Стандартно осигуряваме настаняване, посрещане на летището и трансфер, регистрация на адрес и съдействие при откриване на банкова сметка. Пътуването от Кишинев е кратко, което прави релокацията сред най-евтините логистично.
Бюджетът включва разходите по набирането, пътуването от Кишинев, релокацията, настаняването и възнаграждението на агенцията. Това е една от най-евтините логистично посоки – без презокеански полети. Точна калкулация за конкретната позиция и брой хора изготвяме с нашия калкулатор на разходите.
В договорения пробен период осигуряваме безплатна замяна на работника. През целия договор фирмата и екипът се обслужват от един координатор.
Посока: МолдоваНаемете работници от Молдова.
Започваме с разговор за нуждите, оферта и договор. След това стартираме набирането, а накрая – релокация и настаняване по договорен график.
- 1Разговор и анализ на нуждите
- 2Оферта, график и договор
- 3Набиране и подбор на кандидати
- 4Релокация, настаняване и въвеждане в работа
Реален срок от договора до първия работен ден: кандидати в рамките на 1–3 месеца.