Работници от Азия за земеделие и овощарство
Набираме работници за бране на плодове и зеленчуци, обслужване на оранжерии и тунели, сортировъчни и опаковъчни линии и хладилни складове. Извършваме подбор според реалните условия на полска работа, релокация, настаняване и калкулация на разходите за целия сезон.
- Групи, планирани спрямо датата на първото бране
- Реалистичен срок за пристигане: Кандидати в рамките на 1–3 месеца
- Бране, оранжерии, сортировка, хладилни складове, техника
- Еднократна рекрутация, търсене на специалисти или масова рекрутация
- Мащаб
- от 5 до 150+ души
- Старт
- Кандидати в рамките на 1–3 месеца
- Обхват
- Поле · оранжерия · сортировка · склад
- Услуги
- Еднократна · специалисти · масова
- Разходи
- Онлайн калкулатор преди старт
Реколтата зависи от навременното окомплектоване на екипа
Недостигът на работна ръка в разгара на бранта се отразява директно на количеството и качеството на реколтата. Набирането от чужбина позволява изграждане на стабилен екип, планиран с достатъчно преднина преди сезона.
5–150+
работници в едно стопанство
Кандидати в рамките на 1–3 месеца
реалистичен срок до първата група
3 услуги
еднократна, специалисти, масова рекрутация
Настаняване
релокация и жилищни условия
С какво идват при нас земеделските стопанства
Сезонът не чака хората
Плодът узрява по свой график, а липсата на работна ръка в разгара на бранта е загуба на реколта, която не се наваксва. Планираме групите с достатъчно време преди началото на сезона.
Свиващ се пазар на сезонни работници
Наборите от познатите досега посоки вече не покриват нуждите. Азия дава предвидим набор от кандидати, готови за многомесечни договори.
Качеството на бранта определя цената
Увреденият плод губи търговската си класа. Подборът включва сръчност и опит с деликатна продукция, а не само физическа готовност.
Стандарти и проверки в стопанството
Организацията на работа, воденето на документация и битовите условия имат значение при проверки и одити. Поддържаме документацията на всеки работник в изряден вид.
Кого набираме от Азия за земеделие
Най-често окомплектоваме бране, работа в оранжерии и сортировъчни линии. При позиции с оператори на техника провеждаме отделна проверка на опита преди пътуването.
Бране на плодове и овощарство
Ябълки, круши, череши, боровинки и ягоди – ръчно бране, кастрене, прореждане на завръзи и грижа за градината.
Полско зеленчукопроизводство
Засаждане, плевене, бране на кореноплодни и зелеви култури, товарене на каси и палети и работа при напояване.
Оранжерии и полиетиленови тунели
Домат, краставица, чушки, зеленчуци за разсад – формиране на растенията, бране и работа при висока влажност.
Сортировъчни и опаковъчни линии
Калибриране, качествен подбор, опаковане в кашони, маркиране на партиди и подготовка на палети за експедиция.
Хладилни складове
Приемане на продукция, обслужване на хладилни камери, преместване на палети и работа при ниски температури.
Оператори на земеделска техника
Трактор с прикачен инвентар, товарач, пръскачка и ремаркета – след проверка на опита и обучение в стопанството.
Три вида услуги за окомплектоване на стопанството
Изборът зависи от броя хора, срока и профила на позициите. Услугите могат да се комбинират – например ядро на екипа чрез еднократна рекрутация и допълнение чрез масова рекрутация при пик на сезона.
Еднократна рекрутация
Подходяща за конкретен брой позиции и еднократно окомплектоване на екип в стопанството.
Еднократна рекрутацияТърсене на специалисти
Целенасочен подбор за позиции с конкретна квалификация – оператори на техника, бригадири.
Търсене на специалистиМасова рекрутация
За окомплектоване на цели екипи при сезонни пикове в бранта и работа с голям обем.
Масова рекрутацияПодбор според реалните условия на полска работа
Кандидатите преминават през предварителен подбор: проверка на документи и разговор за опита и работната среда. Практическите тестове са допълнителна платена опция – по ваше желание.
Нашият филтър при подбор
- Потвърден опит в земеделие, овощарство или обслужване на оранжерии
- Готовност за работа на открито, при променливо време и в наведено положение
- Сръчност и внимателност при бране на деликатни плодове
- Умения за работа с техника, там където позицията го изисква
- Готовност за работа през почивните дни в разгара на сезона
- Основни познания по английски или български при бригадирски позиции
Какво уточняваме с вас предварително
- Вид на културите и календара на сезона
- Норми на бране и необходимо темпо на площ
- Режим на работа и работа през почивните дни в пика на сезона
- Кой осигурява инструменти, техника и лични предпазни средства
- Стандарт на настаняване и разстояние до полето
- Работа след приключване на бранта – сортировка, склад, поддръжка
Как протича проектът за земеделски екип
01 · Анализ на стопанството
Уточняваме културите, площта, календара на бранта, нормите и необходимия брой хора.
02 · Профил на позицията и график на групите
Изготвяме профил на кандидата и график на пристигане, изчислен спрямо датата на първото бране.
03 · Набиране и предварителен подбор
Успоредни канали в няколко държави, единен филтър, видео интервюта с участието на стопанството.
04 · Потвърждение на кандидатите
Одобрявате кандидатите, а ние подготвяме групата за пътуване по съгласувания график.
05 · Пристигане и настаняване
Билети, посрещане, настаняване съобразено с нуждите и медицински прегледи преди допускане до работа.
06 · Въвеждане и координация
Наваксване на нормите, координатор за групата, отчети за окомплектоването и гаранция за замяна на работник.
Точна калкулация на разходите за конкретния проект правите с нашия калкулатор на разходите.
Държави от Азия, от които набираме земеделски работници
Държавата подбираме спрямо необходимите компетенции, бюджета и срока. При по-трудни профили водим набиране в две или три държави едновременно.
Филипини
Много добър английски, опит в плантации и опаковъчни цехове, висока култура на екипна работа.
Непал
Работници, свикнали с полска работа и трудни климатични условия, ориентирани към дълги договори.
Бангладеш
Голям набор от кандидати за полска работа, сортиране и опаковане, висока разполагаемост в пика на сезона.
Индия
Опит в стоково земеделие и работа с техника, налични оператори на трактори.
Индонезия
Практика от плантации и оранжерии, сръчност при бране на деликатни плодове.
Шри Ланка
Работници от чаени и зеленчукови плантации – дисциплина, точност и стабилна заетост.
Най-чести въпроси за работници от Азия за земеделие
Какви работници от Азия набирате за земеделието?
Работници за бране на плодове и зеленчуци, обслужване на оранжерии и полиетиленови тунели, сортировъчни и опаковъчни линии, хладилни складове, оператори на трактори и земеделска техника, а също и бригадири за работа на полето.
От кои държави набирате работници за земеделски стопанства?
Най-често от Филипините, Непал, Бангладеш, Индия, Индонезия и Шри Ланка. За полски и овощни дейности добре се представят кандидати от Непал и Бангладеш, а за работа с техника – Филипините и Индия.
Има ли смисъл набирането от чужбина при сезонна работа?
Кандидатите пристигат реалистично в рамките на 1–3 месеца от подписване на договора. Точният срок зависи от капацитета на администрацията, консулските служби, посолствата и визовата система. Затова кампанията за сезон планираме предварително – с достатъчно време преди началото на бране.
Имат ли кандидатите опит с работа със земеделска техника?
Част от кандидатите – да: работа с трактор, товарачи, пръскачки и напоителни системи. Опита проверяваме документално и на видео интервю още преди пътуването.
Кой отговаря за настаняването в стопанството?
Осигуряваме настаняване чрез услугата релокация и настаняване: посрещане, транспорт до стопанството и жилищни условия, съобразени с нуждите на екипа.
Каква е минималната бройка работници в проект?
Работим от 5 души нагоре. При земеделието най-често окомплектоваме групи от 8 до 30 души за конкретна бране или кампания, а при по-големи стопанства – и по-многобройни екипи чрез масова рекрутация.
Можете ли да окомплектовате и сортировъчен цех?
Да, и обичайно го правим заедно с бранта – планираме окомплектоването на полето, сортировката, склада и хладилната база като един проект с общ график.
Колко струва набирането на работник за земеделие?
Точна оценка за конкретния случай, включваща подбор, релокация и настаняване, изготвяме с нашия калкулатор на разходите – преди да стартираме.
Ще окомплектоваме вашия земеделски екип.
Свързваме се до 48 часа с препоръчана посока за набиране, профил на компетенциите и пълна калкулация на разхода на работник – без ангажимент.