Ние сме част от Primework Group и помагаме на български компании да намират служители от Азия, Африка и Източна Европа. Поемаме целия процес – еднократен подбор, търсене на специалисти, масов подбор, релокация и настаняване.
Primework е марка на Primework Group – компания, специализирана в подбор на служители от далекоизточни и развиващи се пазари.
Тръгнахме от едно просто наблюдение: българските фабрики, складове и строителни обекти нямат нужда от поредния посредник, а от партньор, който поема отговорност за целия процес – от намирането на подходящия кандидат до първия му работен ден.
Днес извършваме подбор в над двадесет държави – от Филипините, Индия и Непал, през Бангладеш, Шри Ланка и Индонезия, до Грузия, Украйна, Кения и Колумбия. Всяко направление се обслужва от проверени, лицензирани местни партньори.
Работим за българския пазар с екип, който координира проектите от запитването до първия работен ден на служителите.
„Не сме посредник на посредник. Извършваме подбор там, където живее кандидатът, и отговаряме за него през първите месеци работа.”
Екипът на Primework
02
История
Нашият път
От първите направления за подбор в Югоизточна Азия до пълно обслужване с релокация и настаняване.
Старт
Първите направления
Филипини и Индия – изграждаме мрежа от лицензирани партньори и опознаваме реалностите на производствените предприятия.
01
Развитие
Разширяване на услугите
Добавяме търсене на специалисти и масов подбор, за да покрием различни по мащаб проекти на клиентите.
Подбор, релокация, настаняване и грижа от координатор след пристигането на служителите.
04
03
Насока
Мисия и визия
Искаме наемането на служител от чужбина да е също толкова предвидимо, колкото и локалния подбор.
Мисия
Свързваме работодатели с хора, които наистина искат да работят – по честен и предвидим начин. Поемаме организацията, за да може компанията да се съсредоточи върху производството, а служителят – върху новия старт.
Визия
Да бъдем първият номер, на който се обажда българският работодател, когато му липсват хора – независимо дали търси петима души за склад, или сто за нова производствена линия.
Без скрити разходи
Калкулация с разбивка по пера преди подписване на договор.
Един координатор
Един и същ човек води проекта от брифинга до 90-ия ден работа.
Ясен процес
Реалистични срокове и прозрачна комуникация на всеки етап.
04
Ценности
Четири принципа, на които държим
Ангажираност
Всеки проект се води от един координатор – от профила на позицията до преглед на съвместната работа 90 дни след пристигането на служителите.
Разнообразие
Извършваме подбор в над десет държави от Азия, Африка, Източна Европа и Южна Америка. Направлението се избира спрямо позицията, не обратното.
Професионализъм
Проверяваме опита, квалификацията и документите на кандидатите заедно с лицензирани партньори в държавата на произход.
Прозрачност
Пълна калкулация с разбивка по пера преди подписване на договор. Без скрити разходи и без предварителни такси.
05
Метод
Как работим
Четири стъпки, които повтаряме във всеки проект – независимо от мащаба.
01
Опознаваме предприятието, не само позицията
Преди да стартираме подбора, се запознаваме със сменния режим, стандартите, условията за настаняване и реалностите на позицията.
02
Извършваме подбор на място
Предварителна селекция, проверка на документи и сертификати и оценка на езика се извършват на място, заедно с местните партньори. Практическите тестове са опция и се провеждат само срещу допълнително заплащане при изрично желание на клиента.
03
Изготвяме прозрачна калкулация
Разбивка на разходите по пера чрез нашия калкулатор, реалистичен график и ясни условия преди подписване на договор.
04
Оставаме до и след пристигането
Трансфер от летището, настаняване, въвеждащ инструктаж на езика на служителя и подкрепа през първите месеци.
06
Предимство
Какво ни отличава
Четири неща, които на практика решават дали проектът за подбор ще бъде успешен.
01
20+
Направления за подбор
От Филипините и Индия до Грузия, Кения и Колумбия – направлението се избира спрямо позицията и темпото на процеса.
02
Ясна
Калкулация на разходите
Онлайн калкулатор и разбивка по пера, преди да поемете ангажимент – без скрити такси.
03
1 ден
Време за отговор
На всяко запитване отговаряме с калкулация и реален график – не с ориентировъчни граници.
04
90 дни
Грижа след старта
Настаняване, въвеждане в работа и преглед на съвместната работа три месеца след пристигането на служителите.
Как работи процесът
Една организация, целият процес
Подборът на място, калкулацията на разходите и подкрепата в България вървят като един процес, воден от един координатор на проекта.
Подбор на място
Селекция, видео интервюта и проверка на квалификацията заедно с лицензирани партньори в държавата на произход.
Релокация и настаняване
Организираме пътуването, настаняването и адаптацията на служителите преди и след пристигането им.
Подкрепа в България
Посрещане, настаняване, въвеждащ инструктаж на езика на служителя и текущ контакт с работодателя.
