Висока квалификация
Специалисти с международно признати дипломи и практически умения.
Набиране от Южна АмерикаРаботници от Южна Америка за вашия бизнес.
Набиране, релокация и настаняване
Латинска Америка предлага лоялни и квалифицирани кадри с ниско текучество. Набираме персонал от Колумбия, Аржентина и Гватемала за българското производство и земеделие.
4,9 / 5 – отзиви на клиенти Лицензиран доставчик на посреднически услуги Отговор до 48 часа
Колумбия · Аржентина · Гватемала
Стабилност и качество от Латинска Америка
Работниците от Южна Америка са мотивирани за дългосрочна заетост в България. Голямото разстояние прави решението им за работа в чужбина сериозно и планирано за години напред, което гарантира минимално текучество.
Колумбийската система SENA и индустриалният опит от Аржентина осигуряват кадри, които познават съвременните технологии и стандарти за качество.
- Квалификации по системата SENA
- Легализация на документи (Apostille)
- Организация на полети и релокация
- Координатор с испански език за големи групи
Кандидати в рамките на 1–3 месеца
срок за реализация
SENA
елитно техническо обучение
3 страни
основни пазари
100%
легална процедура
Други направления
ФилипиниИндияNepalБангладешSri LankaPakistanВиетнамИндонезия+13
Набираме също от Филипини, Индия, Nepal, .
Вижте всички направленияПредимства
Защо да изберете персонал от Латинска Америка
Ниско текучество
Кандидатите планират престоя си за дълъг период, което намалява разходите за персонал.
Промишлен опит
Опит в автомобилната и хранително-вкусовата индустрия.
Културна близост
Работната етика е лесно съвместима с европейските бизнес стандарти.
Експортно земеделие
Опит в мащабно производство на кафе, плодове и цветя за износ.
Лоялност
Силна ангажираност към екипа и работните цели.
Квалификация
Проверка и легализация
Гарантираме автентичността на уменията чрез стриктна верификация.
Дипломи с Apostille
Пълна легализация на образователните документи.
Практически тестове
Видео демонстрация на техническите умения.
Интервюта
Оценка на професионалния опит и мотивацията.
Основни пазари
Набираме персонал от страни с висок индустриален потенциал.
Колумбия
Богота и Меделин – центрове на техническото обучение.
Аржентина
Буенос Айрес – опит в машиностроенето и хранителната индустрия.
Гватемала
Специалисти в земеделието и преработката.
Процес
Етапи на релокация
Пълен контрол върху всеки етап от подбора до настаняването.
Кандидати в рамките на 1–3 месеца
срок за старт
Apostille
международна легализация
100%
сигурност
Етапи на процеса
Спецификация на позициите и договор.
- 01
Анализ
Седмица 1Уточняване на нуждите от персонал.
Интервюта и легализация на документи.
- 01
Подбор
Седмица 2–8Селекция на кандидати и Apostille.
Виза, полет и пристигане.
- 01
Трансфер
Седмица 12–16Организация на пътуването.
Типичен график
От договора до първия работен ден – реалистично 1–3 месеца
1–2 седм.
Договор
016–10 седм.
Подбор и документи
024 седм.
Логистика
03Разходи за наемане
От какво се състои бюджетът
Подбор
АгенцияТърсене и проверка на уменията.
Легализация
РаботодателТакси за Apostille и преводи.
Транспорт
РаботодателСамолетни билети от Южна Америка.
Разходите зависят от държавата на произход и сложността на позицията.
Готови за старт
Графикът и бюджетът – преди да решите.
- Оферта без скрити позиции
- Реалистичен срок за пристигане
- Един координатор за целия процес
Сектори
Къде латиноамериканските кадри са най-ефективни
Опитът от големите пазари в Латинска Америка е преносим в България.
Индустрия
Специалисти за автоматизирано производство.
- Оператор
- Техник
Заваряване
Висококвалифицирани заварчици по международни норми.
- Заварчик
- Монтажник
Земеделие
Опитни кадри за големи земеделски стопанства.
- Работник
- Оператор
Възможност за мащабни проекти с над 100 служители.
Позиции
Професионални профили
Подбираме кадри според вашите технически изисквания.
- Сертифициран заварчик
- Оператор на производствена линия
- Механик
- Складов специалист
Търсите кадри от други региони? Вижте нашите оферти за Азия и Африка.
Сравнение с други пазари
Предимства на южноамериканските работници.
| Фактор | Южна Америка | Азия |
|---|---|---|
| Текучество | Много ниско | Ниско |
| Технически опит | Висок (SENA) | Среден |
Адаптация
Подкрепа за вашите нови служители
Осигуряваме плавна интеграция и езикова подкрепа.
Езикова помощ
Двуезични инструкции и координация на испански език.
Настаняване
Организация на жилища, съобразени с нуждите на екипа.
FAQНай-често
Най-често
задавани въпроси
Научете повече за наемането от Латинска Америка.
Все още имате въпроси?
Обадете ни се – ще посъветваме най-доброто решение за Вашата фирма.
Обадете ни се Кандидати в рамките на 1–3 месеца Пълно съответствие с българското законодателство
Основните ни пазари са Колумбия, Аржентина и Гватемала – страни с добре развита индустрия и земеделие.
Кандидатите пристигат реалистично в рамките на 1–3 месеца от подписване на договора. Точният срок зависи от капацитета на администрацията, консулските служби, посолствата и визовата система. Поради разстоянието и легализацията на документи, планираме процеса внимателно.
Основният език е испански. За технически позиции набираме кадри с английски или осигуряваме координатор с испански.
Системата SENA в Колумбия подготвя специалисти на световно ниво за индустрията и заваряването.
Започнете сегаНамерете правилните хора за вашия бизнес.
Свържете се с нас за консултация относно подбора от Южна Америка.
- 1Спецификация
- 2Подбор
- 3Релокация
Професионално обслужване на всеки етап.