Заваряване на европейско ниво
Сертификати, съответстващи на ISO 9606-1, опит в стоманени конструкции и тръбопроводи. Най-силният технически профил в целия регион.
Набиране от ТурцияРаботници от Турция за фирми в България.
Набиране, релокация и настаняване
Строителство, стоманени конструкции, заваряване, промишлено производство и мебелна индустрия. Турция е един от най-големите производители на стомана и мебели в Европа, така че техническата подготовка на кандидатите е реално висока. Поемаме целия процес: набиране, релокация и настаняване.
4,9 / 5 – отзиви на клиенти Лицензиран доставчик на посреднически услуги Отговор до 48 часа
Турция · Близък Изток и Европа
Работници от Турция – посока за технически и строителни фирми
Турция е един от най-големите производители на стомана, мебели, текстил и авточасти в региона. Кандидатите идват от реално функционираща промишленост, където стандартите за качество се диктуват от износа за Европейския съюз.
Най-силната страна на тази посока е заваряването и монтажът на стоманени конструкции. Турски фирми изпълняват строителни договори из целия Близък Изток и Северна Африка, а заварчиците работят със сертификати, съответстващи на европейски стандарти, включително ISO 9606-1.
Близостта до България прави релокацията по-бърза и по-евтина в сравнение с азиатските посоки – кратки и чести полети от Истанбул, Анкара и Измир.
Целия процес – от подписване на договора до първия работен ден – провежда един координатор.
- Набиране и проверка на кандидатите в Турция
- Сертификати по заваряване, съответстващи на европейски стандарти
- Релокация: полет, трансфер и настаняване
- По-къс и по-евтин път на пътуване в сравнение с Азия
Кандидати в рамките на 1–3 месеца
реалистичен срок до първата група
ISO
сертификати по заваряване, съответстващи на 9606-1
85 млн.
жители – голям технически пазар
100%
легално набиране и релокация
Други направления
ФилипиниИндияNepalБангладешSri LankaPakistanВиетнамИндонезия+14
Набираме също от Филипини, Индия, Nepal, .
Вижте всички направленияПредимства
Защо фирмите избират работници от Турция
Реална експортна промишленост
Стомана, мебели, текстил и авточасти, произвеждани за пазара на ЕС. Кандидатите познават контрола на качеството и техническата документация по европейски стандарт.
Опит от големи договори
Турски строителни фирми изпълняват проекти в Близкия Изток и Африка. Кандидатите познават работата на големи строителни площадки и стриктен график.
Английски сред техническия персонал
Техници, бригадири и инженери често говорят английски, което улеснява изграждането на екипи с турски лидер, комуникиращ с българското ръководство.
Международен транспорт
Шофьори с опит по маршрутите Турция–ЕС, познаващи митническите процедури, тахографите и дългите транзитни превози.
Близост и логистика
Кратки, чести и евтини полети от Истанбул, Анкара и Измир. Релокацията е по-бърза и по-евтина, отколкото от азиатски посоки.
Квалификация
Как проверяваме кандидатите от Турция
Турската система за професионално обучение е добре развита и документирана. В профила на кандидата получавате сканирана диплома, сертификати по заваряване, история на заетостта и оценка на нивото на английски.
Сертификати по заваряване
Квалификации, издадени съгласно европейски стандарти, включително ISO 9606-1, с посочен метод, позиция и материал.
Дипломи от технически училища
Професионалните гимназии и техникуми обучават оператори, монтажници, електротехници и механици с практика в заводи.
История на заетостта в промишлеността
Проверяваме работата в конкретни заводи: стоманолеярни, мебелни фабрики, автомобилни заводи и строителни фирми с договори в чужбина.
Свидетелство за управление на МПС
При нужда от шофьори проверяваме опита по международни маршрути и категорията на документа.
Откъде набираме в Турция
Регионът на произход реално се отразява на професионалния профил на кандидата.
Истанбул и Мармара
Най-големият промишлен и логистичен център на страната. Производство, строителство, складове и услуги. Най-добра наличност на кандидати.
Бурса и Коджаели
Автомобилна и металообработваща зона – оператори на машини, монтажници, заварчици и механици за поддръжка.
Измир и Егейско крайбрежие
Лека промишленост, текстил, преработка и туризъм. Кандидати с експортен опит и по-често владеещи английски.
Газиантеп и Югоизточна Турция
Мебелна промишленост, текстил и хранително-вкусова преработка. Регион с най-висока готовност за релокация.
Анкара и Централна Анадола
Инфраструктурно строителство, стоманени конструкции и инсталации. Кандидати от големи публични проекти.
Набиране и релокация
От договора до първия работен ден – един план за изпълнение
Процесът провеждаме в три етапа: разговор, оферта и договор; набиране и подбор в Турция; релокация, настаняване и въвеждане в работа.
Кандидати в рамките на 1–3 месеца
от договора до първия работен ден
3 етапа
един координатор води целия процес
100%
прозрачност на разходите
Етапи на процеса
Анализ на нуждите, профил на позицията, оферта и график.
- 01
Разговор и анализ на нуждите
Седмица 1Уточняваме обхват на задълженията, изисквани сертификати по заваряване, възнаграждение и стандарт на настаняване.
- 02
Оферта и график
Седмица 1–2Представяме пълен бюджет и срокове на етапите.
- 03
Договор
Седмица 2Подписване на договора и описание на позицията на турски и английски.
Набиране и проверка в Истанбул, Бурса, Измир и Газиантеп – опит, сертификати, език.
- 01
Подбор на кандидати
Седмица 2–5Местният партньор набира кандидати и проверява сертификати, история на заетостта и референции.
- 02
Списък и практически изпит
Седмица 4–6Представяме списък със сертификати. При заварчици организираме проби от заваръчни шевове или видеоразговор с технолог.
Полет, трансфер от летището, настаняване и въвеждане на позицията.
- 01
Билети и трансфер
Седмица 6–9Резервация на полет от Истанбул, Анкара или Измир, трансфер от летището и посрещане на групата от координатор.
- 02
Настаняване
Първа седмицаЖилище, отговарящо на санитарните изисквания, и придружаване при първите административни стъпки.
- 03
Инструктаж и въвеждане в работа
Първа седмицаИнструктаж по безопасност с превод, наставник в екипа и първи дни под наблюдение.
- 04
Съпровождане и преглед след 90 дни
Месец 1–3Постоянен контакт с координатора и обобщение на съвместната работа след три месеца.
Типичен график
От договора до първия работен ден – реалистично 1–3 месеца
Седмица 1–2
Разговор, оферта и договор
01Седмица 2–6
Набиране и подбор в Турция
02Седмица 6–9
Пристигане и първи работен ден
03Разходи за наемане
От какво се състои бюджетът
Набиране и подбор
Работодател / агенцияТърсене на кандидати, проверка на сертификати и референции от местния партньор в Турция.
Документи и превод
Работодател / агенцияПревод на дипломи, сертификати по заваряване и трудови референции.
Полет и релокация
РаботодателСамолетен билет от Истанбул, Анкара или Измир, трансфер, първо настаняване и стартово оборудване.
Настаняване
РаботодателЖилище на кандидатите за периода на договора.
Възнаграждение на агенцията
РаботодателНабиране, координация на процеса и съпровождане след пристигането.
Не посочваме една цена за работник – бюджетът зависи от позицията, броя хора и региона. Точна калкулация подготвяме чрез нашия калкулатор на разходите – без скрити позиции.
Готови за старт
Графикът и бюджетът – преди да решите.
- Оферта без скрити позиции
- Реалистичен срок за пристигане
- Един координатор за целия процес
Браншове
Къде се представят най-добре работниците от Турция
Турция е техническа и строителна посока със силна металообработваща и мебелна база.
Заваряване и стоманени конструкции
Най-силната страна на посоката. Заварчици със сертификати по европейски стандарти, монтажници на конструкции и тръбопроводи.
- Заварчик MIG/MAG
- Заварчик TIG
- Монтажник на стоманени конструкции
- Тръбомонтажник
Промишлено производство
Автомобилната база в Бурса и Коджаели дава оператори на машини, механици и производствени работници, свикнали със стандартите за качество.
- Оператор на ЦПУ
- Оператор на машини
- Механик поддръжка
- Контрольор на качеството
Строителство и инсталации
Турски строителни фирми изпълняват договори из целия Близък Изток. Кандидатите познават големи строителни площадки.
- Строителен работник
- Армировчик
- Монтажник на инсталации
- Електротехник
Мебелна промишленост
Турция е един от най-големите износители на мебели в региона. Дърводелци и оператори на дървообработващи машини.
- Дърводелец
- Оператор на дървообработваща машина
- Монтажник на мебели
- Тапицер
Транспорт и логистика
Шофьори с опит по маршрутите Турция–ЕС и складови работници.
- Шофьор
- Складов работник
- Оператор на мотокар
Ако имате нужда от най-кратък срок за старт, по-бърза е Източна Европа. Турция използваме там, където са ключови сертификатите по заваряване и опитът в стоманени конструкции.
Позиции
Позиции, за които набираме в Турция
Най-силната страна на тази посока са заваръчните и конструкторските професии, както и производствените и строителните позиции.
- Заварчик MIG/MAG
- Заварчик TIG
- Монтажник на стоманени конструкции
- Тръбомонтажник
- Оператор на ЦПУ
- Механик поддръжка
- Електротехник
- Строителен работник
- Дърводелец
- Шофьор
Нуждаете се от по-бърз процес? Вижте също работници от Грузия, работници от Казахстан или работници от Филипините.
Турция на фона на другите посоки за набиране
Сравнение на типичните разлики в процеса и профила на кандидата.
| Критерий | Турция | Други посоки |
|---|---|---|
| Профил на кандидата | Заваряване, стоманени конструкции, промишленост | По-често лека промишленост и базови позиции |
| Сертификати | Квалификации, съответстващи на европейски стандарти | Национални сертификати, изискващи потвърждение |
| Срок на процеса | Кандидати в рамките на 1–3 месеца | Подобен диапазон при повечето посоки |
| Език | Турски, английски сред технически персонал | Различен в зависимост от посоката |
Културна адаптация
Предизвикателства и изпробвани решения
Екипите от Турция се адаптират бързо, ако от началото се уредят комуникацията и няколко организационни въпроса.
Комуникация на терен
При по-големи групи е добре да се посочи бригадир, говорещ турски и английски, и да се подготвят двуезични инструкции за позицията.
Рамазан и хранене
Алтернатива без свинско в стола, гъвкавост в графика по време на Рамазан и спокойно място за кратка почивка обичайно са напълно достатъчни.
Административни стъпки
Настаняването и първите административни стъпки отнемат първите седмици. Координаторът съгласува срещите и следи сроковете.
Климат и първите седмици
Кандидатите от южна Турция не познават българската зима. Пакет топло облекло в началото реално намалява отказите.
FAQНай-често
Най-често
задавани въпроси
Кратки отговори на въпроси за набирането на работници от Турция.
Все още имате въпроси?
Обадете ни се – ще посъветваме най-доброто решение за Вашата фирма.
Обадете ни се Кандидати в рамките на 1–3 месеца Пълно съответствие с българското законодателство
Турция е един от най-големите производители на стомана, мебели, текстил и авточасти в региона. Кандидатите идват от реално функционираща промишленост, където стандартите за качество се диктуват от износа за Европейския съюз.
Кандидатите пристигат реалистично в рамките на 1–3 месеца от подписване на договора. Точният срок зависи от капацитета на администрацията, консулските служби, посолствата и визовата система. Близостта до България прави релокацията по-бърза и по-евтина, отколкото при по-далечни посоки.
Майчиният език е турски. Английският е разпространен сред техници, инженери и средния мениджмънт, по-рядко срещан сред физическите работници. При по-големи групи планираме бригадир, говорещ турски и английски.
Строителство и стоманени конструкции, заваряване, промишлено и мебелно производство, текстил и ресторантьорство. Турция е един от най-големите производители на стомана и мебели в Европа.
Турция е светска държава, но повечето кандидати са мюсюлмани. На практика е достатъчна алтернатива без свинско в стола, гъвкавост в графика по време на Рамазан и спокойно място за кратка почивка.
Турция е силен пазар в областта на заваряването със сертификати, съответстващи на европейските стандарти, включително ISO 9606-1. Документите проверяваме преди представянето на кандидата.
Организираме полет от Истанбул, Анкара или Измир, трансфер, жилище, отговарящо на санитарните изисквания, и придружаване при първите административни стъпки.
В зависимост от нуждите ви предлагаме еднократна рекрутация, търсене на специалисти или масова рекрутация, съчетани с релокация и настаняване.
Бюджетът зависи от позицията, броя хора и региона. Точна калкулация подготвяме индивидуално чрез нашия калкулатор на разходите – без скрити позиции.
Посока: ТурцияНаемете работници от Турция.
Започваме с разговор за нуждите ви, оферта и договор. След това стартираме набирането, релокацията и настаняването.
- 1Разговор и анализ на нуждите
- 2Оферта, график и договор
- 3Набиране и подбор
- 4Релокация, настаняване и въвеждане в работа
Реалистичен срок от договора до първия работен ден: кандидати в рамките на 1–3 месеца.
